Binnen onze organisatie kennen wij zeven kernwaarden. Dit zijn de bouwstenen van onze identiteit. Deze kernwaarden vormen de uitgangspunten van onze gedragsregels.
- Veiligheid voor alles
De absolute nummer 1 prio in al onze werkzaamheden: ‘We werken veilig of we werken niet’.
- Passie voor installatietechniek
Ons vak is onze passie. Die creëren we intern en dragen we uit naar de buitenwereld.
- Dienend Leiderschap
De managementstijl waaraan we ons hebben geconfirmeerd. Bij dienend leiderschap is de directie faciliterend aan de afdelingshoofden - ‘wat heb jij van ons nodig om goed te kunnen functioneren?’.
- Individueel eigenaarschap
Goed toegepast Dienend leiderschap resulteert in individueel eigenaarschap. Elke medewerker voelt zich -vanuit intrinsieke motivatie- eigenaar van zijn werk en ziet het als zijn uitdaging om het best mogelijke resultaat te leveren.
- Gezamenlijke verantwoordelijkheid
Geen probleem of vraagstuk is een individuele verantwoordelijkheid of die van een specifieke afdeling (eilandjesgedrag). Samen wordt gekeken naar (een) mogelijke oplossing(en); ieder vanuit zijn perspectief.
- Dagelijks werkplezier
Bij een aantrekkelijke werkgever ervaar je werkplezier; elke dag weer. Werkplezier geeft voldoening en waardering en dat zie je 1-op-1 terug in de kwaliteit van het werk.
- Gezond weer thuis
Veilig werken betekent gezond weer thuiskomen. Een veilige werkplek betekent ook dat je je veilig voelt om jezelf te kunnen zijn en je uit te spreken als je het ergens niet mee eens bent (psychosociale veiligheid).